Диплом – это ключ к успешной карьере и достойной зарплате. Конечно, диплом должен быть подкреплён знаниями. Ведь сам по себе этот документ не проектирует и не делает глубокие аналитические выводы, не учит, не создаёт технологии, не защищает. Диплом – это всего лишь свидетельство того, что человек освоил учебную программу вуза или колледжа. Чтобы составить малейшее представление о том, как человек учился, и что у него получалось, можно изучить приложение к диплому, вкладыш с оценками. Но всегда ли оценки соответствуют знаниям? И, всегда ли отличник с красным дипломом попадает в число ведущих специалистов и достигает вершин карьерной лестницы.
К сожалению, учёба – это одно, а жизнь – совершенно другое. Она расставляет всё на свои места. Часто мы можем видеть, как человек, который хорошо учился в вузе, тянется на мизерную зарплату, едва сводя концы с концами. В чём же дело? Причин, этому много. Одна из них, по которой человек не может получить место в желаемой компании, это диплом не того вуза… Оказывается, ведущие компании, работающие в Украине уже определили для себя список вузов, выпускников которых они желают видеть в качестве своих служащих. Резюме кандидатов, закончивших другие учебные заведения, просто не рассматриваются. Почему такая дискриминация? Просто у работодателей сложилось мнение, что одни вузы дают знания, необходимые для выполнения работы на их предприятиях, а другие – нет. Доказывать им обратное, а также то, что специалист специалисту рознь независимо от вуза – смысла нет. Но на работу в такие организации всё же попасть можно, если купить нужный диплом.
